Un bon management pour motiver et valoriser les équipes

Alors que les professionnelles de la petite enfance disent souffrir d’un manque de reconnaissance professionnelle, Marie Defrance insiste sur le rôle des managers dans la motivation et la valorisation des pros de terrain. La recette ? Une vision claire s’appuyant sur des valeurs et un engagement sincère qui promeut l’intérêt supérieur de l’enfant. Explications.